「労働環境」

 安全で働きやすい職場を整え、多様な人が安心して力を発揮できる職場を目指します。

「組織風土」

 社員が働きがいを感じ、協力して成果を出せる組織をつくります。　成長と進化に柔軟に対応できる透明性の高い風土を育みます。

「人財開発」

 社員の成長を支援し、学びや挑戦を促す環境を整えます。　努力と成果を公平に評価し、未来を担う人財を育てます。

「業務遂行」

 [Ajinomoto Group Way]に沿って行動し、独創性と柔軟性を持って仲間と協力し、グループ全体の最適を目指します。

「共成長」

 互いを尊重し、挑戦する仲間を支え合い、共に成長と喜びを分かち合います。　自ら学び続け、その成果を組織に還元します。